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Journée de la Femme - Interview Melody Devil

8 Mars 2023A la une
  1. Bonjour Madame Devil, pouvez-vous vous présenter ?

C’est en 2012 que débute mon aventure au sein du Groupe Réside Etudes.

J’ai été embauché pour la résidence du Relais Spa de Chessy au poste de réceptionniste en alternance lors de mes études en Tourisme. A la fin de mes études, le Groupe me propose un CDI et j’y resterai donc 2 ans supplémentaires.

Après 5 années dans le secteur de l’hôtellerie, je me fais démarcher par un cabinet extérieur spécialisé en hôtellerie/restauration.

C’est grâce à cette expérience que je décide de trouver un travail dans le domaine du recrutement.

Je suis par la suite embauchée par un centre de formation pour recruter des alternants sur les métiers aéroportuaires. Ceci m’a permis d’allier mon attrait pour le recrutement, ma connaissance du domaine du tourisme et de l’alternance.

En novembre 2020, l’offre de Chargée de Mission Alternance apparait sur le site de Réside Etudes, je décide de tenter ma chance afin de promouvoir l’alternance pour le Groupe étant moi-même un « produit de l’alternance ».

En Janvier 2020, je débute mon aventure au sein de la DRH au Service Formation et Alternance.

 

 2 - Que pensez-vous de la place de la femme au sein du Groupe?

À mon sens, le Groupe Réside Etudes propose les mêmes métiers et les mêmes vocations à toutes les femmes.

Le Groupe donne à chacun la possibilité d'évoluer dans son travail sans faire de distinction entre les hommes et les femmes. L'entreprise s'appuie sur les compétences, le dynamisme et les connaissances de chacun.

Le fait que de nombreuses femmes au sein du Groupe occupent des postes de chef de service démontre encore la volonté d'égalité professionnelle et cette politique me conforte dans mon choix de travailler pour le Groupe.

 

3 - Quel message souhaiteriez-vous faire passer en tant que femme aux autres collaboratrices ?

Gardez en tête qu’il faut avoir confiance aux possibilités d’évolution que le Groupe offre.

Les collaboratrices doivent devenir pleinement actrice de leur évolution professionnelle pour continuer de faire encore plus avancer les choses en terme de parité au sein du Groupe.

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