La formation au sein du Groupe Réside Etudes

Tout au long de son parcours à nos côtés, chaque collaborateur aura l’opportunité d’acquérir de nombreux savoir-faire qui lui seront utiles au quotidien dans l’exercice de son métier, mais pas seulement !

Notre politique de Formation vise à établir une convergence entre les axes généraux définis par le Groupe et le recueil des besoins exprimés par les différents collaborateurs tant au niveau de l'exploitation (hôtellerie, immobilier, résidences pour personnes âgées et résidences pour étudiants) que des fonctions supports.

Pour répondre à cet objectif, nous mettons en place des formations spécialisées dites « sur-mesure » en étroite collaboration avec des opérationnels du Groupe.

Nos domaines de formation :
- Techniques métiers
- Développement personnel
- Langues
- Management
- Informatique/ Bureautique
- Hygiène/ Sécurité

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9790

Heures de formation dispensées

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873

Stagiaires formés

Développer

l'employabilité des salariés

Promouvoir

la mobilité interne

Accompagner

les évolutions de carrière au sein du groupe

Il est nécessaire de sécuriser le profil et les compétences de chacun. C'est pourquoi nous axons notre stratégie de formation sur la professionnalisation de nos collaborateurs au nom de la compétitivité et de la fidélisation de ces derniers. Professionnaliser c'est développer les talents et l'employabilité !

Mettre en place des formations adaptées à l'évolution de nos métiers, c'est valoriser nos compétences internes : nous mobilisons nos équipes pour la création, l'animation et le déploiement de parcours de formation répondant aux objectifs stratégiques du Groupe.

Chaque parcours professionnel étant unique, nous faisons de l'accompagnement des carrières une priorité. Nous accompagnons les salariés tout au long de leur parcours professionnel, en adaptant nos actions de formation en fonction de leur évolution de carrière.